หลากเรื่องที่ฝ่าย HR ต้องรู้ว่าพนักงาน Gen Social ต้องการอะไร?

ซิสโก้ บริษัทผู้นำเรื่องโครงข่ายอินเทอร์เน็ตระดับโลกได้ทำวิจัยเรื่องสุดน่าสนใจ อย่าง The New Workplace Currency โดยสุ่มถามกลุ่มตัวอย่างวัยทำงานใหม่ๆ และเด็กนักเรียนที่กำลังจะจบกว่า 3,000 คนทั่วโลกเกี่ยวกับทัศนะคติสำคัญต่อการตัดสินใจเลือกทำงานที่ออฟฟิศต่างๆ พบสิ่งที่น่าทึ่งพอจะสะเทือนต่อการปรับตัวขององค์กรและแผนกทรัพยากรบุคคลมาก มายดังนี้

1. เงินเดือนไม่สำคัญเท่ากับสภาพแวดล้อมที่พร้อมด้วยเน็ตแรงๆ และไม่ปิดกั้น

โดยพวกเขาต้องการให้ออฟฟิศให้เสรีภาพกับเขาในด้านการใช้เน็ต โดยเฉพาะกับการเปิดเว็บเครือข่ายทางสังคมออนไลน์ (หมดยุคคอมบริษัทห้ามต่อเน็ต เปิดยูทูบ) พวกเขาจึงถูกขนานนามว่า Gen Social

และ 4 จาก 5 คนขอเป็นผู้เลือกอุปกรณ์ไฮเทคที่จำเป็นต่อการทำงานเอง เช่น คอมพิวเตอร์ มือถือ หรือแท็ปเบล็ต ก็ตาม เพราะผลการสำรวจพบว่า 1 ใน 3 ของกลุ่มตัวอย่างใช้อย่างน้อย 3 อุปกรณ์ประจำตัว

2. ตอกบัตรทุกวัน…มันเป็นอะไรที่ไม่ใช่

นอกเหนือจากอิสระในการเซิร์ฟโลกไซเบอร์แล้ว 3 ใน 5 ของกลุ่มตัวอย่างยังคิดว่าพวกเขาสามารถจะมีตารางงานที่ยืดหยุ่น (ตราบใดที่งานส่งทันเวลา)

โดย 1 ใน 4 ยังคิดว่าพวกเขาสามารถทำงานที่บ้านได้เยอะกว่าที่ออฟฟิศเสียอีก! หรือหากระบุชัดไปเลยก็คือ 69% ของกลุ่มตัวอย่างเห็นว่าเราสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ไม่จำเป็นต้องเดินเข้าออฟฟิศทุกๆ วัน

ดูรูปภาพแสดงข้อมูลสำคัญๆ เกี่ยวกับผลวิจัยได้ที่นี่

via Marketingoops.com

This entry was posted in Uncategorized and tagged . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s